障害者トライアル雇用制度はご存知でしょうか？企業側は、障害者を雇用したくても、書類審査や面接のみだと、実際にどれくらい業務がこなせるか、体調はどうか、対人コミュニケーションが問題ないかなど、さまざまな不安要素が拭えません […]

障害者雇用の法定雇用率の引き上げが、2021（令和3）年1月1日に行われるかもしれないのはご存知ですか？民間企業における現在の法定雇用率は2.2％ですが、もともと2021（令和3）年3月末までに2.3％に引き上げられるこ […]

近年は、長時間労働やさまざまなハラスメントによって、精神的に不調をきたす方が増え、社会問題としてクローズアップされることが多くなりました。企業としても従業員のメンタルヘルスケアは、重要度を増している状況です。それにともな […]

もにす認定制度という仕組みをご存知でしょうか？障害者雇用において優良な取り組みを行っている中小企業の事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。今年4月1日に施行された障害者雇用促進法の改正にともなって制定されました。今回は […]

障害者雇用は、戦争で負傷した方に対して職業安定を図るために制定された身体障害者雇用促進法（昭和35年）を原型として発展してきました。身体障害にはさまざまな種類がありますが、その中でもっとも人口が多いのが肢体不自由です。あ […]