2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月1日 GD-Okamoto その他 サービスを導入する際に、就業規則の改訂は必要ですか？ リモート（テレワーク）での雇用となりますので、必要となる場合がございます。
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月1日 GD-Okamoto その他 どのような業種の企業が導入していますか？ 従業員規模は100名規模の企業様から、1,000名以上の企業様まで幅広く、業種は人材、エンタテイメント、IT、ゲーム、文学系など上場・非上場問わず、多くの企業様にご導入いただいております。 最小人数は1名から、多いところ […]
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月1日 GD-Okamoto その他 実際に導入をしている企業の話を聞くことはできますか？ はい。可能です。 企業名などは伏せさせていただく場合もございますが、ご連絡いただけましたらウェブサイトに掲載している導入事例以外にもご案内可能です。
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月1日 GD-Okamoto その他 テレワークできちんと業務が行えているか不安です。 常時対応状況が確認できるような、クラウドサービスを導入し、勤怠管理、業務管理、成果管理を行っており、業務管理者が常駐し、常時対応しておりますのでご安心下さい。 また、常時対応状況が確認したい場合には、各種ツールを利用する […]
