障害者雇用担当者向け 採用のポイント（前編）

本資料でわかること

障害者の採用は、事前の準備や面接、就業時のマネジメントなど、配慮が必要なポイントがあります。
本冊子では近年雇用ニーズが急速に高まっている精神障害のある方の、採用活動前の準備段階において

・「安定的に就業してもらうために企業側が知っておくべきことは何か」

・「自社で採用すべき人材とはどのような人材なのか」

についてのポイントを紹介します。