2021年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年1月25日 TL-Kawanami 障害者雇用が企業に利益をもたらす こんにちは。サテライトラボ担当の久米川です。障害者雇用というと、積極的な企業もあれば、さまざまな事情によってなかなか取り組みが進まない企業もあるかと思います。今回ご紹介するのは、「障害者雇用が企業に財務的な利益をもたらす […]
2021年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年1月25日 TL-Kawanami 従業員エンゲージメントを高める方法とは? こんにちは。サテライトラボ担当の久米川です。従業員エンゲージメントという言葉をみかけることが最近多くなってきました。エンゲージメント単体では、SNSなどにおいて、ユーザーが投稿に反応したことを指す言葉として、利用者にとっ […]
2021年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年1月25日 TL-Kawanami アサーションで風通しの良い職場環境をつくる こんにちは。サテライトラボ担当の久米川です。悩みの8割は人間関係と言われる現代、適切なコミュニケーションスキルをもつ重要性は高まってきています。特に会社勤めの場合は上司や同僚、取引先などコミュニケーション能力が問われる機 […]
2021年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年1月25日 TL-Kawanami サーバントリーダーシップが現場を変える こんにちは。サテライトラボ担当の久米川です。あなたの上司は、どのような人ですか?高圧的なタイプ、無関心なタイプ、話をよく聞いてくれるタイプなど、さまざまな人がいると思います。上司がどのような人かによって、仕事に取り組む気 […]
2021年11月10日 / 最終更新日時 : 2024年1月25日 TL-Kawanami あなたの職場に「心理的安全性」はありますか? こんにちは。サテライトラボ担当の久米川です。あなたの職場・チームは自分の意見を忌憚なく発言したり、行動したりできるところでしょうか?安心してこれらのことができる状態を心理的安全性といいます。米Google社の調査によって […]